Публикации

21 Июня 2012 Ищем топ менеджеров или как подобрать профессионалов
Для многих компаний или фирм важно правильно подобрать не только ключевую концепцию и стратегию развития бизнеса, но и найти профессиональных работников. Они смогут обеспечить развитие фирмы, подадут креативные идеи, проведут новые проекты и станут настоящей опорой для руководителя компании. Для того чтобы обеспечить бесперебойную работу компании или фирмы понадобиться достаточно непростой поиск топ менеджеров. Но где же найти столь редкие таланты.

3 Мая 2012 7 вещей, которые нельзя делать во время собеседования

Рынок труда сейчас переживает нелегкие времена, и здесь важны даже мелочи, особенно когда вы проходите собеседование. Вот почему так важно не сказать и не сделать что-то неправильное - ведь первое впечатление о вас может оказаться последним.



3 Мая 2012 На что смотрят работодатели в течение тех 6 секунд, которые они тратят на чтение вашего резюме

Несмотря на то, что мы можем так никогда и не узнать, почему мы не были приглашены для собеседования, недавнее исследование проливает свет на процесс принятия решений работодателями. По данным исследования TheLadders, они тратят в среднем «шесть секунд на принятие предварительного решения «подходит или не подходит» в отношении кандидатов.



3 Мая 2012 Почему сотрудники не охвачены проектами корпоративной мобильности?

Участие сотрудников в корпоративных мобильных проектах будет иметь решающее значение, если вы хотите, чтобы эти проекты способствовали повышению эффективности и производительности. Однако новые исследования показывают, что многие компании выпускают из вида факторы, влияющие на участие сотрудников при реализации таких систем.



30 Марта 2012 5 качеств замечательных начальников

Постоянно следуйте этим пяти советам и добьетесь желаемых результатов и от ваших сотрудников, и от вашего бизнеса.

Замечательные начальники не становятся отличными на бумаге. Отличных начальников замечают по их поступкам.

Результаты могут быть любыми, но не теми, о которых вы могли бы подумать.

Постоянно следуйте этим пяти советам и добьетесь желаемого. Это пойдет на пользу вам и вашему бизнесу. Более того, это пойдет на пользу и вашим сотрудникам.



15 Марта 2012 Удобства мобильной работы становятся все доступнее
В крупномасштабном исследовании Citrix Global Index приняли участие руководители компаний и IT-отделов различных фирм. Согласно проведенному исследованию, на сегодняшний день разные организации все в больше мере осознают спектр возможностей, предоставляемый мобильным удаленным рабочим местом.

14 Марта 2012 8 качеств замечательных сотрудников

Забудьте о слове «хорошо» – ведь есть слово «отлично». Ниже описаны качества, делающие хорошего сотрудника просто замечательным.

Хорошие сотрудники – надежные, заслуживающие доверия, инициативные, трудолюбивые, отличные руководители и отличные подчиненные ... есть много качеств, которые легко описать, но очень трудно обнаружить в людях.

Некоторые сотрудники идут еще дальше. Они довольно примечательны, так как обладают качествами, которые могут быть не замечены в ходе служебной аттестации, но, тем не менее, оказывают серьезное влияние на результаты их деятельности.



28 Февраля 2012 5 лучших рекомендаций для успешного анализа персонала
Сложность сегодняшнего персонала, новые инвестиции в технологии, экономическое давление, талант как конкурентное преимущество, совмещение кадровой стратегии со стратегией бизнеса и многие другие причины заставляют отделы по работе с персоналом становиться более подкованными в информационном плане. Это сделало анализ персонала самой популярной темой в сфере технологий по персоналу, но это изменение также запутало всех в выборе того, как лучше поступить, чтобы помочь программам по осуществлению кадровой аналитики достичь успеха. В этой статье я расскажу о пяти лучших практиках для анализа персонала, которые, по моему опыту, помогли организациям добиться успеха. Те, кто работает в сфере управления персоналом, знают, что люди всегда являются важнейшим элементом любой успешной инициативы, поэтому я не буду касаться управления изменениями, поддержки руководства и культурных элементов, которые также необходимы для успеха организации.

27 Февраля 2012 7 причин для увольнений в 2011 году
Аналитический отдел компании Falcongaze, воспользовавшись данными SecureTower — системы контроля за утечкой информации и детального анализа рабочего времени работников, — провел крупномасштабное исследование и выявил ТОП-7 основных причин, приведших к увольнению сотрудников в 2011 году.


14 Февраля 2011 Все, что вы хотели знать о рекрутинге, но боялись спросить.
Годы работы на кадровом рынке убеждают меня в том, что актуальность темы непродуктивного взаимодействия заказчика (работодателя) с исполнителем (рекрутером) не снижается. Позиция заказчиков «за мои деньги я веду себя так, как мне хочется» не совсем верна. Самый простой пример – строительство дома: если не взаимодействовать подробно, плотно и качественно с дизайнером и прорабом, вы получите… дом, конечно, но вовсе не тот, о котором мечтала ваша семья. Это утверждение ни у кого не вызывает сомнений. Почему же работодатели так часто упускают возможность получить действительно качественную услугу в рекрутинге? «Кадры решают все» - с этой истиной все, кажется, согласны. Что мешает заказчику и рекрутеру найти настоящее взаимопонимание? Попробуем разобраться.


Публикации 21 - 30 из 47
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец Все


 
Вакансии

 Системному интегратору  требуется Разработчик GUI Qt (Linux)...

Зарплата:  до 120 000 рублей+соц.пакет
Инженер-проектировщик по электрике и автоматизации с опытом...
Зарплата:  от 50 000 рублей
Главный инженер проекта в организации и контроле процессов...
Зарплата:  от 60 000

Публикации

01.06.2015
Полезные советы по подбору персонала на вакансию.
04.12.2014
Рекомендации по подбору персонала на должность.
01.12.2014
Практические советы по подбору кандидата на должность...