Как рассчитать стоимость подбора сотрудника?
Стоимость услуг агентства рассчитывается очень просто, по формуле:
1 вариант – оплата с авансом 10% + 50% по факту выхода кандидата на работу + 40% после прохождения сотрудником испытательного срока (самый предпочтительный вариант, поэтому % гонорара агентства будет минимальным);
|
Вакансии
Публикации
21.11.2019
Для многих компаний или фирм важно правильно подобрать не только ключевую концепцию и стратегию разв...
26.10.2018
<p>Когда у вас есть гарантированное предложение о работе, вы можете полагать, что ваши поиски ...
01.06.2015
Полезные советы по подбору персонала на вакансию.
|