10 советов из практики управления бизнесом
06.05.2022
Вы должны избавиться от устаревшего стиля управления, если вы хотите быть лучшим в своей отрасли.
Вы можете не ощущать этого изо дня в день, но управление в бизнесе осуществило крупный скачок. Раньше управление и контроль руководства основывалось на хороших отношениях и методе отслеживания, в котором люди не только говорили, что нужно делать, но и почему они это делают. Более формально мы движемся от того, что называлось "трансакционное" лидерство к "трансформационному". И пути обратного нет. Безусловно владельцы бизнеса, особенно в традиционных компаниях, где старая практика несгибаема, осуществляют более долгий путь. Но вы можете увидеть все больше доказательств того, что при создании компанией четких целей и ценностей, вы обнаружите, что ваши сотрудники сами стремятся к чему-то большему, и, что повышается производительность. Другими словами, культура взаимодействия ведет к повышению лояльности клиентов и улучшению финансового успеха. Вот мой список из практики "старой школы", который вы должны заменить на список "новой школы":
Так что спросите себя, какие из этих устаревших традиций вы все еще используете. В этом стиле нет времени, чтобы попробовать что-то новое. Автор: Paul Spiegelman |
Вакансии
Публикации
01.02.2023
Полезные советы по подбору персонала на вакансию.
21.12.2022
Для многих компаний или фирм важно правильно подобрат...
26.10.2022
<p>Когда у вас есть гарантированное предложение о работе,...
|