Менеджер по продажам гидравлического оборудования

12.03.2012 Менеджер по продажам гидравлического оборудования

Сфера деятельности компании: Оптовая торговля гидравлическими комплектующими (РВД, фитинги, гидрокомпоненты, опрессовочное оборудование)
Основное направление: Оптовая торговля гидравлическим оборудованием
Санкт-Петербург, частная компания, 2004 г.

Обязанности:
1.Активное развитие и поиск клиентов в выделенных регионах РФ, либо СНГ
2.Выход на лиц принимающих решения
3.Подготовка коммерческих предложений
4.Ведение сделки от заявки до отгрузки со склада
5.Работа с ДЗ, с рекламациями
6.Работа в базе 1С:8
7.Участие в тендерах

Результаты, ожидаемые от кандидата:
На ИС (3 мес): изучение специфики работы компании, процедур и т.д.; изучение продукции; поиск клиентов, выполнение поставленного плана продаж;
После ИС – наработка клиентской базы, развитие клиентов, ведение сделок, выполнение плана продаж.

Подчинение: Коммерческому директору

Требования:

• Опыт продаж технической номенклатуры  be to be.
•  ( для заводов, строительных компаний, связанный преимущественно с гидравликой) .
• Образование: От средне –специального ( желательно высшее )
• Возраст 25-35 лет
• Уверенный пользователь ПК , желательно знание 1С
• Наличие профессиональных связей  будет преимуществом
• Умение продавать, техника продаж
• Личные качества: энергичность, целеустремленность, желание зарабатывать

Условия:
Территориально- м. Удельная
 Режим: с 09-18.00 (час на обед)
Уровень оплаты:
-на испытательный срок : только оклад  до 35 т.р.( в зависимости от квалификации)
-после испытательного срока : оклад  (-13%) + проценты + бонусы (совокупный от 30000, средний
заработок 40-50 тыс., верхний порог не ограничен)

НА СОБЕСЕДОВАНИИ  ОГОВАРИВАЮТСЯ ЗАРПЛАТНЫЕ ОЖИДАНИЯ КАНДИДАТОВ!!!
При желании и согласовании с руководством- возможно сокращение испытательного срока в части оплаты без %.

Испытательный срок 3 мес.
Оформление по ТК ( отпуск  28 дн ( 2 по 14) , ОМС, корпоративный волейбол, корпоративные праздники
Возможно наличие командировок.
Есть возможность карьерного роста: до ведущего менеджера  и  руководителя отдела

Стабильная, развивающаяся компания, конкурентоспособная (одна из лидеров в своем сегменте). Свой склад .Заработок в компании зависит от вклада работника (а не от субъективных оценок руководителя), построенная система мотивации с процентами и бонусами.
Вакансия открыта в связи с расширением отдела продаж


Статус: Архивная