Менеджер по продажам в сегменте HoReCa.

21.06.2012

Менеджер по продажам в сегменте HoReCa.

Обязанности:

- Активный поиск клиентов (расширение клиентской базы ресторанов, отелей, кейтеринг):  

  проведение переговоров, заключение договоров

- Прием и обработка заказов клиентов, контроль оформления комплекта необходимых документов  для отгрузки продукции

- Информирование клиентов обо всех изменениях в ассортименте, увеличениях и снижениях цен,     акциях по стимулированию спроса,

времени прихода продукции на склад

- Работа с дебиторской задолженностью

- Участие в тренингах

Условия

 - Оформление по ТК РФ - Оклад + % с прихода денег от клиентов

(за мес.) - Корпоративная мобильная связь

- 1000 руб./месяц – компенсация проезда

- Рабочая неделя: пон.-пятн. с 9.30 до 18.30 (вечером возможен приём

заказов по телефону) +суббота - приём заказов по телефону

- 30 % рабочего времени - офис; 70% - полевая работа

- Испытательный срок - от 1 до 3 мес. После успешного прохождения - оклад 30 000 руб. + % с прихода денег в мес. от клиентов

- Корпоративное обучение, посещение профессиональных выставок, презентаций продукции и т.д.

- Подчинение руководителю отдела продаж

- Возможность карьерного роста

Требования:

- Опыт работы менеджером по АКТИВНЫМ продажам продуктов питания (можно в магазины, опт, регионы) - обязательно!

- Microsoft office (Excel, Word) - обязательно

- Знание ПК: 1С8: торговля, Склад - желательно

- Обязательная постоянная регистрация на тер. Санкт-Петербурга или Ленинградской области

- Наличие активной клиентской базы по ресторанам, отелям, кейтерингам – желательно

Статус: Архивная

Возврат к списку



 
Вакансии

Менеджер по продажам бумаги

с опытом продаж, не обязательно бумаги

Зарплата:  от 50 000

Менеджер по продажам транспортных услуг

с навыками проведения переговоров, опыт в транспортной сфере...

Зарплата:  от 60 000
Инженер-проектировщик по электрике и автоматизации с опытом разработки проектной документации по разделам:...
Зарплата:  от 50 000 рублей

Публикации

26.10.2018
<p>Когда у вас есть гарантированное предложение о работе, вы можете полагать, что ваши поиски ...
01.06.2015
Полезные советы по подбору персонала на вакансию.
04.12.2014
Рекомендации по подбору персонала на должность.