Публикации

25 Сентября 2005 Что такое Еxecutive Search в России?
Executive search ( хед-хантинг, head hunting, headhunting ) – если не новейший, то все таки мало распространенный и малопонятный способ подбора специалистов. На сегодняшний день, реально существует три технологии подбора кандидатов.

25 Сентября 2005 Head-hunting по-русски

Head-hunting - это способ поиска кандидатов на вакансии среднего (ключевого специалиста) и высшего звена. В переводе с английского это означает «охоту за головами». Это ситуация, когда хэдхантер заранее знает конкретные компании или конкретных людей, из которых Заказчик хочет переманить персонал.

30 Мая 2005 Коммерческих директоров перекупают или выращивают

От $1,5 до $3,5 тыс. платят компании тем, кто занят реализацией товара и получением прибыли

СПб. Доход коммерческих директоров в Петербурге за год вырос на 20%.

Оклад варьируется от $1 тыс. до $2,5 тыс., вторую часть заработка составляют проценты от продаж. По словам рекрутеров, поскольку коммерческий директор отвечает за сбыт, то чем лучше он выстроит систему продаж в компании, тем больше заработает.

12 Января 2005 МЕЧТА РЕКРУТЕРА: ИДЕАЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ.
Меня всегда настораживают разговоры об идеале, но тут особый случай: идеальный клиент, о котором только грезилось в мечтах, оказался реальной компанией, правда, шведской, а не российской, но, возможно, кого-то этот пример заразит? Желание поделиться опытом работы с таким работодателем очень хорошо поймут рекрутеры.

1 Декабря 2004 Москва - Петербург: взгляд рекрутера

«Бизнес двух мегаполисов за последние годы утроил скорость на маршруте Москва Петербург. Все больше московских компаний открывают филиалы в Петербурге, и наоборот.»

Этот процесс не всегда проходит гладко. Мы — рекрутеры, работающие на стыке интересов (например, более трети клиентов нашего агентства — московские компании), просто обязаны понимать и тех, и других. Дежурная фраза соискателя, которому предлагаешь вакансию в московской компании и описываешь требования и условия: «Да уж, я знаю чего от этих москвичей ждать, наработался с ними достаточно: нахрапистые, агрессивные, необязательные, о людях совсем не думают», но тем не менее на собеседование идет. А вот с чего начинает московский заказчик: «Мне нужны активные люди, понимаете, ак-тив-ны-е! Активные и результативные!»

17 Февраля 2004 Рекрутинговый бизнес в России
В сентябре 2001 года рекрутинговый бизнес в России отметил свое десятилетие. Экономика страны активно развивается, и ей все больше требуются квалифицированные специалисты в самых разных областях. Мы постепенно приходим к пониманию, что, подбирая персонал, можно и нужно обращаться к профессионалам, поэтому желающих стать клиентами рекрутинговых компаний становится все больше. Сегодня в Москве 400 компаний, в Санкт-Петербурге около 100, и тысяча - по всей стране.

1 Января 2004 Как правильно писать резюме.

Материал подготовлен для молодых специалистов по просьбе биржи для выпускников

при СПбГУ.

Для молодых специалистов – выпускников или даже еще студентов, подыскивающих

место работы, написание резюме – дело непростое и ответственное. Что писать, если

опыта никакого? Возраст, образование, группу крови, цвет глаз, объем талии?... Или

написать сочинение на тему «Я лучше всех на свете, и не взять меня на работу –

преступление.»?