Особенности мобильной удаленной работы в том, что она позволяет всецело использовать возможности беспроводного интернет-подключения и свободы перемещений при этом. Уровень продуктивности работы нисколько не снижается, так как в арсенале работников находятся все те же возможности, что были у них до этого на стандартных рабочих местах в офисах. Рабочие задачи, таким образом, могут выполняться более оперативно и качественно. Сотрудник компании может работать в том месте, которые кажется ему наиболее подходящим для этого. В то же время, сами компании получают возможность сократить финансовые издержки, позволяя своим сотрудникам работать там, где им удобно, в оптимальное для них время, и на привычном компьютерном устройстве.
Сами участники проведенного опроса подтвердили, что концепция удаленной работы сотрудников workshifting разительно отличается от традиционной схемы работы не только своей формой, но и качеством ее содержания. Управление работниками становится более гибким, а итоги их работы – продуктивными.