Как подобрать главного инженера проекта в строительстве?
14.10.2014
На эту вакансию работодатели ищут кандидата, у которого имеется опыт самостоятельного ведения проектов и успешного взаимодействия с подрядчиками. Преимуществом станет практический опыт согласования проектной документации в органах надзора. Претендент должен быть готов к разъездам и командировкам. Существенный плюс – собственный автомобиль для разъездов по служебным делам. Должностные обязанности ГИП:· анализ и составление проектной документации; контроль проектно-сметной документации на соответствие ГОСТ, строительным и санитарным нормам, отраслевым правилам и инструкциям; · составление и утверждение технических заданий, проектирование объектов «с нуля»; эффективная организация работы с заказчиками и подрядчиками; · участие в тендерах, оформление и заключение договоров; · контроль исполнения смет, соответствие качества и объемов работ проектной документации; · защита проектов в разных инстанциях; · авторский надзор за строительством; · сдача объектов в эксплуатацию. Претендент на должность ГИП должен иметь:
Кандидат должен быть уверенным пользователем ПО AutoCAD, MS Project, ArchiCad. Зарплата ГИП с опытом работы главным инженером проекта составляет от 100-120 тыс. руб. соответственно в Санкт-Петербурге и Москве. Кадровое агентство «Арбат-Невский» с гарантией подберет вам сотрудника на должность «главный инженер проекта». <<< Как подобрать руководителя отдела продаж? | Возврат к списку | Как подобрать менеджера по работе с ключевыми клиентами? >>> |
Вакансии
Публикации
01.02.2023
Полезные советы по подбору персонала на вакансию.
21.12.2022
Для многих компаний или фирм важно правильно подобрат...
26.10.2022
<p>Когда у вас есть гарантированное предложение о работе,...
|