Технолог на мукомольное производство


В  компанию по переработке муки требуется технолог


Обязанности
• Управление технологией мукомольного пр-ва
• Составление помольных партий.
• Развитие технологической схемы помола и разработка плана развития мощностей
• Анализ рынка муки, развитие ассортимента
• Развитие ассортимента муки, разработка регламентов на выработку муки  по спецификациям клиентов - подбор зерна и помольных партий.

Требования:
• Знание технологии производства муки
• Опыт работы технологом на мукомольном пр-ве от 2-х лет;
• Высшее образование (сельскохозяйственный ВУЗ, аграрный, технологический пищевой промышленности)
• Опыт работы на предприятиях пищевой промышленности (желательно переработка муки)
• Знание правил и норм охраны труда, гигиены и санитарии


Условия:
• Место расположение компании ст.м. Пл.А.Невского ( 10 минут на транспорте, дополнительно действует развозка от м. пл. Ал.Невского в утреннее время)
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, график работы с 08:30 до 17:15, по пятницам до 16:15.
• После испытательного срока возможен ДМС, частичная компенсация спорта.
• Скидка в корпоративную столовую в размере 50%.
• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Белая з/п

Зарплата: до 80 000 рублей
Контактное лицо: Елена Кукушкина (e.kukushkina@arbat-nevskiy.ru)

Возврат к списку

Если Вас заинтересует вакансия, то:

  • Вы можете получить дополнительную информацию о вакансии у менеджера, ведущего вакансию или контактного     лица по      телефону:  +7 (921) 315-23-54
  • Вы можете отправить нам свое резюме по адресу: e.kukushkina@arbat-nevskiy.ru



 
Вакансии
Требуется специалист со знанием оценки качества зерна,...
Зарплата:  80-100 000 рублей
В компанию по переработке муки требуется технолог .
...
Зарплата:  до 80 000 рублей
Директор по производству для работы на мукомольном комбинате...
Зарплата:  до 150 000 рублей

Публикации

26.10.2018
<p>Когда у вас есть гарантированное предложение о работе,...
01.06.2015
Полезные советы по подбору персонала на вакансию.
04.12.2014
Рекомендации по подбору персонала на должность.