Новости

RSS

13.02.2023 Почему я не стану вас нанимать
Автор — Чарли Балмер, бизнесмен, блоггер и консультант.

06.05.2022 10 советов из практики управления бизнесом
Автор: Paul Spiegelman

03.07.2018 Ознакомьтесь с самыми высокооплачиваемыми вакансиями России в июне-месяце

Мы считаем, что абсолютно  любой кандидат может стремиться к такой позиции.  

Но работают на этих должностях и  получают подобный   доход те, на наш взгляд,  кто правильно выбрал дело своей  жизни, то направление, в котором они  смогут  наиболее реализовать свои способности. Чаще всего они считаются ТОП-МЕНЕДЖЕРАМИ, а это   особая категория работников. Нам кажется, что это те, которых можно назвать  «ЛИЧНОСТЬЮ», кто  не боялся делать выбор, кто умеет концентрироваться и быть целеустремленным, кто не ленился учиться и получил хорошее образование,  те, кто по-настоящему умеют строить отношения между людьми,  умеют убеждать и быть лидерами. И конечно, они удачливы!   

P.S.  Оценку человеческих  качеств,  которые  тоже могут быть присущи таким ТОПАМ, как честность, порядочность, умение не быть высокомерным, отсутствие  снобизма и другие, мы  не делали и оставили за кадром. 

Такую подборку  ТОП-20 опубликовал сайт HeadНanter. 



13.06.2013 Нашему кадровому агентству в этом году исполняется 10 лет!




02.12.2012 10 лидерских установок, от которых нужно отказаться прямо сегодня

Сегодня мы предлагаем вам ознакомиться с переводом статьи - 10 лидерских установок, от которых нужно отказаться прямо сегодня, в котором приведён список традиционных установок, от которых нужно отказаться, и новых установок, которых в свою очередь нужно придерживаться.

Перевод публикации - 10 Leadership Practices to Stop Today




Новости 6 - 10 из 54
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец


 
Вакансии
Зарплата:  до 250 000 рублей
Зарплата:  150000- 250 000 руб
Зарплата:  от 120 000 до 250 000

Публикации

01.02.2023
Полезные советы по подбору персонала на вакансию.
21.12.2022
Для многих компаний или фирм важно правильно подобрать не только ключевую концепцию и стратегию разв...